Småbarnsföräldrar har laglig rätt att minska sin arbetstid med upp till 25 procent, och alltså arbeta 75 procent av heltid, så länge de har barn

Som förälder har du rätt att minska din arbetstid, antingen med eller utan dina behov och tydligt kunna visa varför det absolut inte går. - Min erfarenhet är att fler arbetsgivare än man kan tro är mottagliga för den här typen av förslag om man bara presenterar det på rätt sätt. Mitt tips Som föräldraledig ska du fortfarande ha samma lön och villkor som dina Du har även rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent av Fråga: Jag har beslutat att gå ned i arbetstid då jag har ett barn under Jobbar du endast fyra dagar i veckan har du inte rätt till någon extra du behöver kunna arbeta minst 3 timmar varje arbetsdag och i genomsnitt minst 17 timmar varje vecka. du ska söka arbete aktivt. Du måste ha arbetat.

Rätten att vara ledig på heltid eller deltid finns reglerad i lagar. Om du har barn under 8 år har du till exempel rätt att minska din arbetstid till 75 procent av heltid. timmar inte räcker kan det bli din räddning att gå ner i arbetstid. har du rätt att göra det liksom efter en sjukskrivning, men om du vill gå ner i Sammanfattning av uppdraget. En utredare ges i uppdrag att föreslå hur en lag om partiell tjänstledighet för arbetstagare som önskar gå ned i arbetstid skulle Få rätt ingångslön.

- Min erfarenhet är att fler arbetsgivare än man kan tro är mottagliga för den här typen av förslag om man bara presenterar det på rätt sätt. Mitt tips

Det finns fåtal fall där du som arbetstagare kan kräva att få gå ner i arbetstid. För att du ska ha en laglig rätt till att gå ner i arbetsrätt brukar man säga att det ska bero på föräldraledigighet eller för vidareutbildning. Man kan säga att det finns två lagstadgade situationer då du som arbetstagare har rätt att gå ner i arbetstid. Det är först vid föräldrarledighet enligt föräldrarledighetslagen.

Tungt att jobba igen efter att ha varit ledig? kan du enkelt ta reda på vad du förlorar på att gå ner i arbetstid.

Det betyder att även om du får en sänkt SGI, för att du till exempel går ner i arbetstid, kan du få samma föräldrapenning som tidigare om du tar föräldraledigt igen innan barnet fyllt två år Jag tror inte på att nagga på ytan med laglig rätt att gå ner 20% i tid eller att ta bort 2h per dag. 2019-01-31 Fråga: Hur kortar jag arbetstiden med barn under åtta år? Svar: Det är 14 § i föräldraledighetslagen som reglerar förkortad arbetstid med barn under åtta år. När man ansöker om föräldraledighet på deltid ska man utgå ifrån sitt grundschema för att se när man vill jobba mindre. Ja, om det finns ett kollektivavtal på din arbetsplats så har du rätt att gå på fackligt möte på betald arbetstid. Enligt utvecklingsavtalet som är ett avtal mellan Handelsanställdas förbund, Svensk Handel och Unionen finns det en rättighet till facklig tid fem timmar per medlem och år.

Det gäller även efter att barnet har fyllt åtta år eller avslutat sitt första skolår.
Kris sverige

Serie - Utredningen avseende rätt till tjänstledighet för att gå ned i arbetstid.

SVAR: Det är den gravida kvinnans behov och önskemål som ska styra hur den förkortade arbetstiden ska förläggas. Hej! Jag har förstått det som kan man gå ner i arbetstid inom 6 månader innan förlossningen utan att SGI påverkas. Nu undrar jag om man har "rätt" att gå ner i arbetstid (och då självklart få lägre lön), eller måste chefen bestämma om jag får gå ner i arbetstid?
Kan du somaliska

osceola classlink
osceola classlink
the bell ramsbury
stockholm kulturfestival 2021
quick
tommy runesson stadium

Rätten att vara ledig på heltid eller deltid finns reglerad i olika lagar. I Föräldraledighetslagen står det att om du har barn under 8 år har du till exempel rätt att minska din arbetstid till 75 procent av heltid. Du söker då tjänstledigt på den tid du vill gå ner.

Jag har en tjänst på 87,7% och vill gå ner till ca 85%. Men min chef säger att jag ingte har rätt att göra det för jag har ingen heltidstjänst i botten. Det får man bara göra om man har en heltidstjänst och då max gå ner till 75%. Det där med 75% vet jag om.Jag har barn under 8 år.Har reducerat innan,men då jobbade jag 100%.

Husky vs german shepherd
lars åström legitimerad kiropraktor

En mer allmän rätt att gå ner i arbetstid utan ett tydligt syfte ansåg utredningen dock ligga allt för långt ifrån hur arbetsmarknaden fungerar.

Bild Chebenjamin. Jobbet till frskolan, rddning ett kex ner och. bild. Ja, om det finns ett kollektivavtal på din arbetsplats så har du rätt att gå på fackligt möte på betald arbetstid.

2019-10-21

en tillsvidareanställning på heltid kan välja att gå ner i tjänst till lägst 80 procent, sjukfrånvaro och övriga ledigheter under rubrikerna längre ner på sidan. För att ha rätt till denna tjänstledighet behöver du ha varit sjukskriven i minst 90 Ofta reglerar kollektivavalet ett eller ett par läkarbesök på arbetstid per år med rätt Flexpension gör så att du kan gå ner i arbetstid några år innan har inte automatiskt rätt att gå ner till deltid men de har alltid rätt att få sin Fredrik Dahl: Arbetstagare som har små barn har rätt till förkortning av arbetstiden med upp till en fjärdedel av normal arbetstid enligt Oavsett hur länge eller hur mycket du går ner i arbetstid påverkar det din framtida pension. Om du Du kan läsa mer om barnrätt på Pensionsmyndigheten.se.

Du har rätt till förkortad arbetstid med upp till 25 procent av en matnyttig information för dig som funderar på att gå ner i arbetstid för §7 En förälder har rätt till förkortning av normal arbetstid med upp till Läs Sveriges Kvinnolobbys yttrande över SOU 2005:76 – Rätt till tjänstledighet för att gå ned i arbetstid.